El pasado 12 de marzo, se realizó el acto formal de entrega de becas y lineamientos a los nuevos becarios de la comunidad de La Mata, que a partir de este año cursaran estudios de media (10º grado) en el C.E.B.G. de La Mata ubicado en Río Hato.

Los becarios de este año se unen a los 16 estudiantes que ya forman parte del programa de becas de United Way Panamá y Cospae “Creciendo Unidos” , el cual consiste en ofrecer apoyo económico para todo estudiante egresado de 9º grado del C.E.B.G. de La Mata para que continúe la educación media (décimo a duodécimo grado).

Con el apoyo de United Way Panamá, el programa “Creciendo Unidos” contempla además de las becas escolares, servicios de orientación psicopedagógica y reforzamiento escolar para que los estudiantes puedan enfrentar con éxito, el cambio cultural que supone el salir de sus comunidades para enfrentar la realidad del mundo universitario.

Próximamente, se estarán seleccionando a becarios provenientes de 10 escuelas del corregimiento de Río Hato. Estos serán escogidos en base a su rendimiento académico dentro del programa de Becas por Excelencia Académica. Estos niños(as) se sumarán a los que actualmente conservan su beca por haber mantenido su promedio de excelencia desde el año 2012, fecha en que inició este programa de becas beneficiando a un total de 114 niños(as) de este corregimiento de la Provincia de Coclé.

114 Children receive scholarships to continue their studies

United Way Panama in partnership with COSPAE, recently awarded 114 students with academic scholarships to cover all school expenses. These scholarships are part of United Way’s program “Creciendo Unidos” which offers economic aid to students in 9^th grade so they can continue their high school studies. Additionally, psychological and tutoring services are available to prepare students for the cultural shock of leaving their communities to go to college. The beneficiaries of “Creciendo Unidos” attend 10 public schools in the township of Rio Hato, known for its high dropout rate. By covering the academic expenses, students will be motivated to remain in the education system preventing them from dropping out at such a critical stage in their education.

El pasado 23 y 24 de marzo se realizó en el Parque Omar el Festival Abierto, una actividad sin fines de lucro, abierta a todo público, cuyos objetivos son el intercambio de ideas sobre el desarrollo sostenible de nuestra ciudad y comunidad; generar un pensamiento colectivo positivo y e impulsar la conectividad de Panamá con la región a nivel cultural; el empoderamiento del ciudadano a través del conocimiento utilizando el arte, ciencia y educación como herramientas fundamentales.  United Way Panamá y Ponte en Algo fueron 2 de las 42 fundaciones sin fines de lucro que contaron con stands en el pabellón de  Educación.

Se logró durante ambos días de Festival, visibilizar la misión de United Way Panamá la cual es contribuir a construir la capacidad comunitaria necesaria para mejorar la calidad de vida de las poblaciones más vulnerables de Panamá. El evento fue propicio para dar a conocer las diferentes maneras en las que Ponte En Algo te permite formar parte de la vida de otros a través de las cientos de oportunidades de voluntariado activas existentes en el portal.

United Way Panama and Ponte En Algo participate in Festival Abierto

For the second consecutive year, Festival Abierto was held in Panama City’s biggest recreational park, Parque Omar. Festival Abierto is a non-profit activity, open to the public; looking to promote the exchanging ideas on sustainable development of our city and to generate collective thinking to boost Panama positively as a cultural country, using art, science and education as fundamental tools for empowering its citizens. United Way Panama and Ponte En Algo were among the 42 nonprofit foundations that had stands at the Festival.

The event enabled Ponte En Algo to raise awareness about the different ways in which you can become a volunteer and sign up for hundreds of volunteering opportunities available on its portal.

United Way Panama invited the attendees to give, advocate and volunteer. Information about its latest campaign “LIVE UNITED” was distributed.

Voluntarios de Caterpillar, Copa Airlines, Feduro, Hewlett Packard y Procter & Gamble donaron su tiempo, destrezas y habilidades para embellecer la comunidad de Santa Ana. Más de 85 personas se reunieron en el Centro de Alcance para pintar un mural alusivo a la Paz y construir un parque infantil. Esta actividad de voluntariado que se organizó en alianza con SembrArte, busca involucrar de una manera diferente y animada a los voluntarios de nuestras empresas con jóvenes en riesgo que residen en las comunidades en las cuales influimos. Conjuntamente pintan murales con mensajes positivos de paz y armonía en espacios públicos. Se logra promover a través de estas actividades, el trabajo en equipo, la toma de decisiones en consenso y un análisis de la realidad actual que se vive en estas comunidades. Con un toque artístico, simbólico y colorido, la creación de estos murales genera un impacto positivo al involucrar tanto a los beneficiarios como a los benefactores. Del mismo modo, se logró construir un parque infantil para los niños y niñas que asisten al centro defendiendo así, el derecho universal de los niños al juego libre y al ejercicio sano.

More than 85 volunteers participated in the painting of a mural and construction of children’s park

Corporate volunteers from Caterpillar, Copa Airlines, Feduro, Hewlett Packard and Procter & Gamble donated their time, skills and abilities to paint a mural and build a children’s park in the community of Santa Ana. This volunteering activity that was organized in partnership with SembrArte, seeks to engage the volunteers of our companies with the at-risk youth that reside in the communities we support. Together they paint murals with positive messages of peace and harmony in public spaces. This activity allows teamwork and decision making by consensus come into place by being able to analyze as a group, the harsh reality that the community of Santa Ana faces daily. With an artistic, symbolic and colorful touch, creating these murals generates a positive impact by involving both beneficiaries and benefactors. Similarly, it was possible to build a children’s playground defending Article 31 of UN’s Convention on the Rights of Children. It states that “every child has the right to rest and leisure, to engage in play and recreational activities appropriate to the age of the child and to participate freely in cultural life and the arts. Due to the success of this activity, it is expected to be replicated throughout the year.

Para celebrar el regreso a clases, voluntarios de la unidad de negocios de P&G, LADMAR, visitaron el preescolar que apadrinan “Sembrando Para El Futuro” ubicado en Tocumen. Se invirtió en nuevas sillas y mesas escolares, uniformes nuevos y se repartieron bolsas con útiles escolares. Para que los voluntarios pudieran pasar un tiempo ameno con los beneficiarios,  se realizó una actividad de dibujo para estimular la creatividad en los niños. El año pasado, LADMAR financió la construcción de un salón de clases y baño para beneficiar a los 43 niñas y niños que asisten al plantel.

¡GRACIAS LADMAR!

LADMAR celebrates back to school in CEFACEI «Sembrando Para El Futuro»

To celebrate the children’s return to school volunteers of LADMAR, one of Procter & Gamble’s business units, visited the preschool they sponsor «Sembrando Para el Futuro» located in Tocumen. The unit invested in new chairs and tables for the classroom, new uniforms and distributed kits with school supplies. The volunteers got to spend time with the children participating in a drawing activity to help stimulate their creativity. Last year LADMAR financed the construction of the classroom and bathroom to benefit the 43 children that attend the preschool.

THANK YOU LADMAR!

Indianapolis Power & Light (IPL) empresa filial de AES en los E.E.U.U,  fue honrado por el United Way de Indiana Central con el premio “Spirit United” por su trabajo voluntario y constante apoyo económico a la organización. El reconocimiento fue presentado en Indianápolis durante la reunión anual de todos los capítulos de United Way Indiana. Ken Zagzebski, Presidente de IPL y Gerente General, recibió el premio que reconoce «a voluntarios ejemplares y constantes en el apoyo financiero para el cumplimiento de la misión de United Way: Ayudar a las comunidades a llevar una vida segura y saludable»

Reforzando el compromiso de AES  en invertir recursos de la empresa hacia iniciativas de responsabilidad social en las comunidades en donde se  trabaja, IPL dona más de $500.000 dólares al año a United Way –  dinero procedente de los aportes voluntarios por nómina de los empleados y la contraparte que pone la empresa.

Más de 400 colaboradores de IPL están excusados ​​del trabajo anualmente para participar en una actividad de impacto social en donde se ayuda a la ciudad de Indianápolis a restaurar algunos de sus parques y senderos durante el “Día del Parque IPL”

«El servicio comunitario es una parte importante de lo que AES y IPL hacen», dijo Ken. «Cuando uno echa un vistazo a nuestro éxito como empresa, el empoderamiento comunitario es crítico.”

IPL recognized for its volunteer and financial support of United Way

IPL was honored with United Way of Central Indiana’s “Spirit United” award, presented at the organization’s annual meeting this week in Downtown Indianapolis. Ken Zagzebski, US SBU President and IPL President & CEO, accepted the award that recognizes “exemplary and consistent volunteer and financial support for United Way’s mission: helping people learn more, earn more and lead safe and healthy lives.”

United Way is a national system of volunteers, contributors and local charities helping people in their own communities.

Supporting AES’ commitment of corporate resources to social responsibility initiatives where we do business, IPL sends more than $500,000 annually to the United Way campaign – all coming from employee donations and the company match.

More than 400 IPL people annually are excused from work to help the city of Indianapolis restore some of its parks and trails during IPL Day in the Park.

“Community service is an important part of what AES and IPL do,” said Ken. “When you take a look at our success as a company, community leadership is critical. It’s who we are, whether it’s in volunteering or board memberships.”