En días pasados, culminó la tercera fase de nuestro programa de mentorías que tiene como objetivo establecer un “Círculo de Mentores” entre las empresas y grupos de jóvenes. De este modo, se adquiere un compromiso por parte de los mentores, de compartir vivencias y conocimientos para contribuir al crecimiento personal y profesional en la vida de los jóvenes participantes. En esta tercera fase se contó con la participación de Deloitte. Los mentores les enseñaron a las pupilas sobre autoestima, presentación de imagen en una entrevista de trabajo, preparación de curriculum y establecimiento de metas durante un período de 8 semanas. Las pupilas tienen entre 16-18 años y son beneficiarias del programa “Transición a la Vida” del Hogar San José Malambo.
El Hogar San José de Malambo es un orfelinato que alberga alrededor de 100 niñas y 60 niños, que han sido abandonados o retirados de sus familias debido a situaciones precarias. En Malambo se crían, educan y alimentan a estos niños desde su llegada hasta los 18 años de edad. Cuando los jóvenes llegan a una mayoría de edad, el Hogar Malambo no contaba con un programa para reincorporar a estos jóvenes a la sociedad.
“Transición a la Vida” surge como una iniciativa para apoyar a estos jóvenes provenientes de comunidades marginales de riesgo social para que logren una transición exitosa del hogar-escuela-sociedad, a través del conocimiento de sus fortalezas ayudándolos así a que logren alcanzar su máximo potencial.
El programa de Mentorías fue impartido por voluntarios de Deloitte con el objetivo de fortalecer el proyecto “Transición a la Vida” con una relación individual entre el mentor de Deloitte y la pupila.
La ceremonia de graduación fue muy emocional puesto que tanto los mentores como las pupilas habían desarrollado un vínculo de amistad durante las 8 semanas que departieron juntos. Entre risas y lágrimas, los mentores graduaron a sus pupilas por culminar el programa. De igual forma, las jóvenes tuvieron la oportunidad de graduar a sus mentores.
Third phase of “Mentoring Circles” program ends successfully
Deloitte successfully participated in the third phase of United Way Panama’s “Mentoring Circles” program. The program’s main goal is to establish a “Mentoring Circle” between the companies and a group of young adults. The mentors acquire the commitment of sharing experiences and knowledge to contribute to the mentee’s personal and professional growth. In a period of 8 weeks, mentors teach the mentees about goal setting strategies, self-esteem, personal image for job interviews and how to prepare a resume. The mentees are students between 16-18 years old and beneficiaries of the Home San Jose Malambo in Chorrera.
The Home San José de Malambo is an orphanage that houses around 100 girls and 60 boys who have been abandoned or removed from their families because of precarious living situations. In Malambo, kids are taken care of until they turn 18. Once they reach this age, Malambo did not have a program to reintegrate these young men and women into society.
“Transición a la Vida” aims to go beyond awarding young adults with academic scholarships, it also includes comprehensive academic and psychological assessments, English classes, academic tutoring, individual follow-up sessions to monitor progress and participation in the “Circle of Mentors” program organized by United Way Panama.
The mentoring program was executed by Deloitte’s volunteers with the objective of strengthening the project “Transición a la Vida” by strengthening the relationships between the mentors and mentees.
The graduation ceremony was very emotional for both mentors and mentees because of the strong bond developed during the 8 weeks they spent together. Between laughter and tears, the mentors gave the completion certificate to their mentees. Also, the mentees had the opportunity to give their mentors the certificate.
