El Centro de Atención Integral Barraza ya está más cerca de ser una realidad para los 300 niños y niñas que se beneficiarán de este lugar. A principios de julio se culminó la colocación del techo y se prevé que para Octubre de este año se inaugure el Centro, el cual tiene como misión,  rescatar del peligro de las calles a los niños y niñas de Barranza y el Chorrillo.

El Centro proveerá reforzamiento escolar, clases de cómputo, arte, danza y cultura, teatro y  contará con un comedor infantil. United Way Panamá está patrocinando el salón de danza y cultura para darle  la oportunidad a los niños y niñas de desarrollar talentos en danza escénica en un ambiente saludable y divertido para asistir al culminar las clases.

 Advancements at «Centro de Atención Integral» in Barraza 

The Centro de Atención Integral Barraza will soon become a reality for the 300 children who have been waiting for this center to open. At the beginning of July, the placement of the roof was completed and the inauguration is now projected to be in October of this year. The Center’s mission is to rescue children of Barraza and El Chorrillo, both considered red zones, from the dangers of the streets.

The Center will provide after school tutoring, art, dance, culture, theater and computer classes. United Way Panamá is sponsoring the Dance and Culture classroom in order to provide a safe environment for kids to develop cultural, arts and dance skills.

La unidad de negocios de Procter & Gamble, Power Family  & Home Care (PF&HC) adoptó el Centro Familiar  y Comunitario de Educación Inicial (CEFACEI) Centinelas del Futuro localizado en  Kuna Nega. El equipo de PF&HC ha patrocinado la instalación de un tanque de agua que facilitará el flujo de agua en el prescolar y  una cerca alrededor del lugar para mejorar la seguridad de los niños. Adicionalmente, los voluntarios de la unidad tienen previsto seguir visitando el preescolar para departir con los niños a través de actividades tales como «Cuenta Cuentos» o pintura. Actualmente el CEFACEI cuenta con 3 salones en donde mediante 2 turnos diarios, se  atienden alrededor 98 niñas y niños entre 4-5 años de edad.

PF&HC adopts CEFACEI Centinelas del Futuro

Procter & Gamble’s business unit, Power Family & Home Care (PF & HC) adopted the CEFACEI Centinelas del Futuro located in Kuna Nega. The PF&HC team has sponsored a water tank that will enable the water flow to the preschool and a fence to improve the children’s safety. Additionally, the volunteers will continue to visit the preschool to spend some quality time with the children through activities such as storytelling or painting. Currently, the CEFACEI attends around 98 children between 4-5 years old.

United Way Panamá ha adoptado el movimiento de construcción de parques infantiles (Playground Movement) para defender y habilitar el derecho de los niños y niñas del juego libre. En días pasados, 39 voluntarios de AES, Caterpillar, Cemento Panamá, Feduro y P&G visitaron el Centro Familiar y Comunitario de Educación Inicial (CEFACEI) Cerro Tigre en Arraiján. En tan solo 5 horas los voluntarios se encargaron de armar, barnizar y pintar el parque infantil que beneficiará a 30 niños y niñas entre 4-5 años de edad que acuden al preescolar.

39 Volunteers join the «Playground Movement» in Cerro Tigre, Arraiján

United Way Panamá has adopted the “Playground Movement”, which mobilizes volunteers to build playgrounds to defend and enable the children’s right to play. Recently, 39 volunteers from AES, Caterpillar, Cemento Panamá, Feduro and P&G visited the CEFACEI Cerro Tigre in Arraiján. It only took 5 hours for the volunteers to assemble, varnish and paint the children’s park that will benefit 30 boys and girls between 4-5 years old that attend the preschool.

En días pasados, culminó la primera fase de nuestro programa de mentorías que tiene como objetivo establecer un “Círculo de Mentores” entre las empresas y grupos de jóvenes donde se adquiere un compromiso para compartir vivencias y conocimientos para contribuir al crecimiento personal y profesional en la vida de los jóvenes participantes. En esta primera fase se contó con la participación de Cemento Panamá, Hewlett Packard y P&G. Los mentores les enseñaron a los pupilos sobre autoestima, presentación de imagen en una entrevista de trabajo, preparación de curriculum y establecimiento de metas durante un período de 8 semanas. Los pupilos tienen entre 16-18 años y son beneficiarios de Fundación Amaneceres, Ciudad del Niño y Fundación Educativa Juan Pablo II.

La ceremonia de graduación fue muy emocional puesto que tanto los mentores como los pupilos habían desarrollado un vínculo de amistad durante las 8 semanas que departieron juntos. Durante la actividad, varios pupilos mostraron su profundo agradecimiento a los mentores por ser guías de cambio en sus vidas. Entre risas y lágrimas, los mentores graduaron a sus pupilos por culminar el programa. De igual forma, los pupilos tuvieron la oportunidad de graduar a sus mentores. Por último,  los jóvenes de la Ciudad del Niño recitaron una poesía, los de Juan Pablo II bailaron típico y los jóvenes de Fundación Amaneceres nos compartieron unas bellas palabras de agradecimiento.

First phase of “Mentoring Circle” program ends successfully

Cemento Panamá, Hewlett Packard and Procter & Gamble successfully participated in the first phase of our “Mentoring Circle” program. The program’s main goal is to establish a “Mentoring Circle” between the companies and a group of young adults. The mentors acquire the commitment of sharing experiences and knowledge to contribute to the mentee’s personal and professional growth. In a period of 8 weeks, mentors teach the mentees about goal setting strategies, self-esteem, personal image and grooming for job interviews and how to prepare a resume. The mentees are students between 16-18 years old and beneficiaries of Fundación Amaneceres, Ciudad del Niño and Fundación Educativa Juan Pablo II.

The graduation ceremony was very emotional for both mentors and mentees because of the strong bond developed during the 8 weeks they spent together. During the ceremony, several mentees expressed their deep appreciation to the mentors for guiding them throughout the sessions. Between laughter and tears, the mentors gave the completion certificate to their mentees. Also, the mentees had the opportunity to give their mentors the certificate. At the end, a participant from Ciudad del Niño recited a beautiful poem, several mentees from Fundación Juan Pablo II delighted everyone with folklore dances and the students from Fundación Amaneceres shared thank you words with the audience.

UNICEF presentó en días pasados, los diez Principios de Negocios por los Derechos de la Niñez. La iniciativa desarrollada busca sensibilizar a las empresas sobre el impacto que sus actividades de negocio tienen en el bienestar de los niños, niñas y adolescentes.

Los diez Principios de Negocios describen acciones que contribuyen al respeto y promoción de los Derechos del Niño, y animan a las empresas a identificar e implementar políticas fundamentales para analizar el impacto de sus actividades y relaciones empresariales sobre los niños, dividiéndolas en tres áreas: lugar de trabajo, mercado, comunidad y medio ambiente.

En el lugar de trabajo se deben promover políticas que permita a sus colaboradores cumplir con sus responsabilidades laborales y también familiares. En el mercado, las empresas pueden garantizar que sus productos y servicios sean seguros y que a través de ellos, se promuevan los derechos del niño. En el último escenario le corresponde a la empresa revisar sus operaciones para que sus medidas y acciones respeten al medio ambiente, además de fortalecer iniciativas del Gobierno y la comunidad. «Cumplir y promover estas acciones ayuda a las empresas a dar los primeros pasos para convertirse en un negocio amigo de la niñez» acotó Una McCauley, Representante de UNICEF Panamá.

La iniciativa cuenta con el apoyo inicial de 10 empresas que conforman el grupo impulsor de estos principios. Entre ellas se encuentran la ACP, Banco General, BBVA, Cable Onda, Café Eleta, Corporación La Prensa, Dell, Empresas Bern, MEDCOM, y Telefónica quienes iniciarán la aplicación práctica de estos principios en sus operaciones con el apoyo de United Way Panamá, OIT, Stratego y SumaRSE.

United Way Panamá promotes UNICEF’s Children’s Rights

UNICEF launched the Ten Business Principles of Children’s Rights. The initiative developed, seeks to sensitize businesses about the impact their business activities have on the welfare of adolescents and children.

The Ten Business Principles promote children’s rights and encourages companies to analyze the impact of its activities and business relationships on children. The principles are divided into three areas:  labor market, community and environment

In the workplace, companies should promote policies that enable their employees to fulfill their work and family responsibilities. In the market, companies can ensure that their products and services are safe and that they comply with children’s rights. In regards to the environment, companies should review its operations so that its measures and actions respect the environment in addition to strengthen the efforts made by the Government and the community. «Complying with the principles helps companies take the first steps in becoming children’s allies» he said Una McCauley, Representative of UNICEF Panama.

The initiative has the initial support of 10 companies that form the driving force behind these principles. ACP, Banco General, BBVA, Cable Onda, Café Eleta, Corporación La Prensa, Dell, Empresas Bern, MEDCOM, and Telefonica are among the companies that will begin the practical application of these principles in its operations with the support of United Way Panama, OIT y Stratego