En días pasados, representantes de Bancolombia y Hewlett Packard se capacitaron para poder participar del programa de mentorías de United Way Panamá. Por tercer año consecutivo, el programa de mentorías tiene como objetivo establecer un “Círculo de Mentores” entre las empresas y grupos de jóvenes donde se adquiere un compromiso para compartir vivencias y conocimientos para contribuir al crecimiento personal y profesional del joven. Los mentores le enseñan a los jóvenes sobre autoestima, presentación de imagen en una entrevista de trabajo, preparación de curriculum y establecimiento de metas. A diferencia del mentoreo individual que es tradicionalmente uno a uno, United Way Panamá ha desarrollado módulos conocidos como “Team Mentoring” en donde un equipo de voluntarios corporativos trabajan como grupo para entrenar a los jóvenes simultáneamente.  El resultado es una gran cohesión que refuerza estrategias de trabajo en equipo dentro de las áreas de Recursos Humanos de la empresa. Los jóvenes tienen entre 16-18 años y son beneficiarios de la Fundación Educativa Juan Pablo II y de los Centros de Alcance de la 24 de Diciembre, Calidonia, Chorrillo, Santa Ana, San Miguelito y Puerto Caimito. Próximamente se estará capacitando a representantes de AES Panamá, Deloitte, P&G y Semusa para que se unan al grupo de empresas que asumen el reto de ser mentores para ayudar a jóvenes de distintos niveles socioeconómicos y culturales a progresar.

Companies participate in United Way Panama’s  annual Mentoring program

Bancolombia and Hewlett Packard employees’ joined the list of companies that will participate in United Way Panamá’s annual mentoring program. The program’s main goal is to establish a Circle of Mentors between the companies and a group of young adults. The mentors acquire the commitment of sharing experiences and knowledge to contribute to the mentee’s personal and professional growth. Contrary to individual mentoring which is traditionally one-on-one, United Way Panamá has developed a “Team Mentoring” strategy where a team of corporate volunteers work as a group to train young adults simultaneously. The mentees have between 16-18 years old and are beneficiaries of Fundación Educativa Juan Pablo II and from Outreach Centers located in 24 de Diciembre, Calidonia, Chorrillo, Santa Ana, San Miguelito and Puerto Caimito. In August, employees from AES Panamá, Deloitte, P&G and Semusa will be trained on how to take on the responsibility of becoming mentors of young adults who come from different socioeconomic and cultural backgrounds.