3M, Cemento Panamá, Deloitte, HP y P&G se unen al programa de mentorías de United Way Panamá. Por segundo año consecutivo, el programa de mentorías tiene como objetivo establecer un “Círculo de Mentores” entre las empresas y grupos de jóvenes donde se adquiere un compromiso para compartir vivencias y conocimientos para contribuir al crecimiento personal y profesional del joven. Los mentores les enseñan a los jóvenes sobre autoestima, presentación de imagen en una entrevista de trabajo, preparación de curriculum y establecimiento de metas. A diferencia del mentoreo individual que es tradicionalmente uno a uno, United Way Panamá ha desarrollado módulos conocidos como “Team Mentoring” en donde un equipo de voluntarios corporativos trabajan como grupo para entrenar a los jóvenes simultáneamente.  El resultado es una gran cohesión que refuerza estrategias de trabajo en equipo dentro de las áreas de Recursos Humanos de la empresa. Los jóvenes tienen entre 16-18 años y son beneficiarios de Fundación Amaneceres, Ciudad del Niño, Fundación Educativa Juan Pablo II, Movimiento Nueva Generación o Casa Esperanza.

3M, Cemento Panamá, Deloitte, HP y P&G participate in “Circle of Mentors” 2012

3M, Cemento Panamá, Deloitte, HP y P&G participate in United Way Panamá’s annual mentoring program. The program’s main goal is to establish a Circle of Mentors between the companies and a group of young adults. The mentors acquire the commitment of sharing experiences and knowledge to contribute to the mentee’s personal and professional growth. Contrary to individual mentoring which is traditionally one-on-one, United Way Panamá has developed a “Team Mentoring” strategy where a team of corporate volunteers work as a group to train young adults simultaneously. The mentees have between 16-18 years old and are beneficiaries of  Fundación Amaneceres, Ciudad del Niño, Fundación Educativa Juan Pablo II, Movimiento Nueva Generación or Casa Esperanza.